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息争管事相关是企业高质地发展的势必要求。为确立示范典型、进展东谈主文关切、传递息争和顺，进一步推动渊博企业深入开展息争管事相关创建行径，促进构建我市息争管事相关，现推出“息争管事相关品牌企业风采展”专栏，详备先容我市2022年度管事相关息争企业在构建息争管事相关职责中的先进提醒和作念法。今天新皇冠国际会所怎么样，让咱们沿途走近汕头市2022年度管事相关息争AAA级企业——汕头市高新区奥星光通讯斥地有限公司。

汕头高新区奥星光通讯斥地有限公司(以下简称“奥星公司”)成立于1992年，是广东省电信实业集团有限公司、长飞光纤光缆股份有限公司、立达环球香港有限公司共同投资兴办的国度级高新时间中外结伙企业。公司注册资金2亿元，占大地积3.8万普通米，厂房建筑面积2.16万普通米。

公司专科坐蓐千般系列通讯光缆，是国内最早从事光缆坐蓐的高新时间企业之一，是广东光通讯收集斥地积年来的光缆主要供货厂家，是广东省电信主线网、接入彀及腹地网所需的千般系列光缆的主要供货厂家之一。

公司居品主要诈欺于通讯信息范围，主要客户涵盖三大运营商（中国转移、中国电信、中国联通）、广电收集等，居品远销国内各省份、东南亚、西亚及非洲等地区。

比年来，公司年均销售收入约8亿元，先后获取“汕头市异域务工东谈主职职责先进集体”、“关爱异域务工东谈主员走漏隆起企业”、“汕头市劳模和工匠东谈主才立异职责室”、“国度高新时间企业”、“省及市级工程时间商讨中心”、“广东省守契约重信用企业”、“汕头市征税大户”、“广东省制造业500强”和“广东省优秀品牌示范企业”等荣誉称呼。

奥星公司一直袭取以东谈主为本，积极开展创建管事相关息争企业行径，通过组织状貌千般的会议或行径，宣传公司打算战略、丰富职工文化活命、营造雅致职责氛围，让职工职责有设置感，活命有幸福感，增强职工集体荣誉感和凝华力，使职工深深地融入奥星公司这个温馨的各人庭中。

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照章治企，促进企业轨范发展

1、建立完善的职工管事契约轨制

轨范职工照章坚韧管事契约，管事契约坚韧率达到100%。管事契约推行全面、好意思满、正当、经由轨范，管事契约坚韧、续签、澌灭和远离等各个才能处置完善，在坚韧过程中，让职工充分了解我方的权利义务，减少可能产生的管事争议。

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汕头市异域务工东谈主职职责先进集体

2、建立科学合理的薪酬激励体系

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奥星公司为各级职工制定了具有商场竞争力的薪酬条款，将绩效观察与薪酬体系邃密消亡，使职工薪酬体系平直与绩效挂钩，进一步夯实将绩效观察效果看成决定职工薪酬水平进军成分这一基础，以达到待遇留东谈主的打算。对触及到职工利益的处置轨制，均召开职工代表大会进行疏浚协商审议，经职工代表大会代表一致通事后才赐与实施，体现自制自制公开原则。

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召开职工代表大会疏浚协商审议

触及职工利益的处置轨制

3、保障职工正当权利

公司按照法律法限定程，为职工交纳社会保障、公积金。此外，我司还负责践诺政府章程的防暑降温补贴等福利战略，每年高温季节为职工披发高温补贴及防暑降温用品，并在坐蓐现场全天提供凉茶、甜汤，供职工消暑降温，同期还为职工提供免费职责餐、为未婚后生职工提供集体寝室。

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丰富企业文化，激动息争企业斥地

1、充分阐发工会组织的上风送关切

工会委员会每年皆会代表公司积极开展职工家庭的婚、丧、病、困的慰问和看望职责，同期还依期组织开展职工文学行径，丰富企业职工的业余活命，营造企业融洽氛围。通过这些职责，给予职工家的嗅觉，加深职工对公司的激情，从而激勉职工巨大的潜能和劲头，相助了东谈主心、凝华了力量，灵验地促进了企业的发展。

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2、依期举办职工代表大会

大会由公司总司理向职工代表讲演公司年度职责事迹，先容外部商场地点、公司濒临的机遇与挑战，使职工对公司的发展远景有更平直、更深远的了解和强硬，同期，大会还对年度优秀职工、优秀团队进行奖赏，确立榜样，饱读动先进。

奥星工会第二届第五次职工代表大会

3、开展千般培训促进职工才略擢升

举办培训课程职工岗前培训以及千般处置学问、职责技巧、事迹化提醒擢升培训课程，为职工提供科学灵验的处置器具和职责顺次，擢升职工职责才略和事迹操守。

中下层干部处置技巧擢升培训

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“雏鹰展翅”东谈主才培养拓展历练

企业的可执续发展，离不开踏实的职工军队与息争的管事相关，奥星公司确信在创建息争管事相关谈路上独一起始，莫得至极，公司将一如既往地坚执企业与职工共同发展的原则，以东谈主为本，让职工亲自感受到公司发展带来的设置与倨傲！为结束“成为光缆制造行业极度者”的企业愿景以及社会息争执续勤奋前行！

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